Notre approche de travail s’oriente sur les principes de la médiation et de la consolidation de la paix (Pæcebuilding).
Il s’agit notamment des principes suivants:
- Neutralité
- Impartialité, respectivement multi-partialité
- Confidentialité
- Promouvoir l’autonomie des partenaires
- Orientation axée sur le processus (et non sur des résultats prédéfinis)
- Appropriation locale (local ownership)
Basé sur nos expériences, nous avons développé notre propre théorie du changement, spécifique à la médiation. Pour plus de détails, cliquez ici.