Notre équipe

MAS Peace Studies, Ingénieur HES, marié, quatre filles. Pascal a 15 d’expériences dans les domaines de la coopération au développement, de la consolidation de la paix et de la médiation. Il a été consultant pour des ONGs, des multinationales, le secteur public et des organisations internationales (UNIDO, DCAF, UNICEF). Depuis 2005 il focalise son engagement sur les pays de la région MENA. Il est spécialisé en réforme et gouvernance du secteur de la sécurité, en développement industriel et notamment en médiation et facilitation de dialogue. Depuis 2009, il est membre du Conseil communal (législatif) de la ville de Morges où il a participé à la Commission de gestion et à l’association intercommunale de Police Région Morges. En 2018/2019 il assure la présidence dudit Conseil et il est ainsi entre autres responsable du bureau électoral.
Pascal est médiateur assermenté par le Tribunal cantonal des Cantons de Vaud et de Genève ainsi qu’accrédité auprès de la Fédération Suisse des Médiateurs (FSM), de la Chambre Suisse de Médiation Commerciale et de ACCESS Facility.
Il a créé le æ-Centre en 2007.

Karen Rignall est une anthropologue culturelle et professeur au département de développement communautaire et de leadership de l’université du Kentucky (États-Unis). Mme Rignall (PhD) a une longue expérience du développement communautaire et de la recherche au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, plus particulièrement en Égypte et au Maroc.

Elle a été directrice nationale de la Near East Foundation au Maroc, où elle a également mené des recherches approfondies sur le terrain concernant les changements agraires, la propriété foncière, le développement économique rural et les changements environnementaux.

Elle a notamment établi des partenariats avec des organisations de la société civile et des communautés militant pour un engagement civique dans la gouvernance rurale et la gestion des ressources naturelles. Les recherches de Mme Rignall (PhD) ont été publiées dans des revues universitaires et dans des publications en ligne sur le Maroc et le Moyen-Orient. Son livre, An Elusive Common : Land, Politics, and Agrarian Rurality in a Moroccan Oasis, sera publié en juillet 2021 par Cornell University Press.

Meriem MAAZOUL est docteur en Sciences de Gestion, option « Marketing et communication», Maitre-Assistante à l’Ecole Supérieure des Sciences Economique et Commerciales de Tunis (ESSEC Tunis), directrice du département gestion, membre du conseil scientifique et responsable du master « Management et Marketing du luxe ». Egalement responsable du master « Marketing et mutations digitales » à l’Université Franco-Tunisienne (UFTAM).

Active dans la société civile : membre, fondatrice de 2 associations, notamment présidente fondatrice de l’Organisation Tunisienne pour la Cohésion Sociale (OTCS) depuis 2015, une association qui a pour mission la détection des facteurs de vulnérabilité communautaires, sur lesquels l’association agit pour assurer la résilience communautaire ; ainsi que la prévention des conflits à travers la dissémination de la culture de dialogue.

Coach et consultante en « Gestion des conflits, facilitation du dialogue et médiation » et en « techniques de communication » depuis 2012. Elle a travaillé dans ce cadre avec plusieurs ONG internationales (PNUD, USIP, SFCG, OXFAM, AXIOM, Médecins du monde…) et a participé entant que consultante à la mise en place du projet, mené par le Ministère de l’Enseignement Supérieur Tunisien, en partenariat avec le PNUD, la KAS et l’INLUCC des « Centres de médiations dans l’espace universitaire ».

Enseignante en « Marketing », « Communication », « méthodologie », « Digital Marketing et E-publicité», « études de marché » et « Techniques de sondage et analyse des données quantitatives ». Chercheuse et consultante depuis 20ans dans les domaines de : « La communication », « La publicité », « Les études de marché », « les techniques de sondage et l’expérimentation » et « l’analyse des données quantitatives ». Depuis quelques temps, elle mène des recherches dans le domaine de « la gestion des ONG ».

Né sous la tente, issu d’une famille nomade, ATMAN AOUI est le seul de ses 14 frères et sœurs qui avait la chance d’accéder à l’école. En déployant de très grands efforts et dans des conditions précaires il a pu décrocher une maitrise en sciences de la terre et un diplôme de technicien en informatique ce qui a lui donné la chance d’accéder à l’emploi. Actuellement directeur d’un secteur scolaire (plusieurs écoles) dont une école mobile dédiée aux enfants nomades. Acteur associatif, militant des droits de l’homme et animateur d’ateliers de formations et de réflexion il a découvert la médiation par des contacts avec des communautés en conflit. Conscient de sa difficulté comme processus et boite à outils il a suivi une formation approfondie dans ce domaine. ae-centre m’a beaucoup appris.

Je suis née à Marrakech, ville où j’ai grandi jusqu’à l’âge de 18 ans. En Suisse depuis l’an 2001, je suis titulaire d’un bachelor d’ingénieur HES en gestion des médias imprimés et d’un master en stratégie et qualité management avec la HESSO Valais. Je suis mariée maman de deux filles.
J’ai une expérience de 13 ans dans la gestion de projets liés aux nouvelles technologies, les systèmes d’information et le management de qualité en industrie.
Dans une quête de plus de sens et étant fortement animée par la valeur de l’harmonie, il était évident pour moi d’agir. J’ai donc quitté le monde de l’industrie et me suis réorientée dans la promotion de la paix et la facilitation de dialogue. Je suis actuellement une formation approfondie dans la médiation. Je rejoins ae-centre avec grand plaisir et me réjouis d’apporter mon expertise de gestion de projets en entreprise et d’apprendre d’avantage sur ce métier.
Je porte un intérêt particulier au développement durable, notamment la protection de l’environnement et l’équité sociale.
Pour mon temps libre, je fais du théâtre, du yoga ou je lis (psychologie, développement personnel, quête permanente d’excellence)

Juriste de formation avec un master en sciences politiques, médiatrice accréditée et cheffe de projet avec plus de 10 ans d’expérience.

Dhekra Kalfat a évolué à l’intersection du droit, de la gouvernance et de l’humain.

Son parcours l’a conduit à diriger des projets d’envergure internationale impliquant des centaines de participants. Elle dispose d’une solide expertise en conduite de processus participatifs multi-acteurs, coordination d’équipes pluridisciplinaires et accompagnement des institutions. Elle a développé une capacité à naviguer entre les cadres réglementaires et les dynamiques de groupe dans des contextes exigeants.

Aujourd’hui spécialisée en gestion et prévention des conflits, elle accompagne les personnes et les organisations vers des solutions constructives et durables. Sa pratique est fondée sur l’écoute active, la confidentialité et le renforcement du dialogue.

Dhekra est membre de la Fédération Suisse des Médiateurs (FSM), de la Chambre Suisse de Médiation Commerciale (CSMC) ainsi que de la Chambre Suisse des Personnes de Confiance en Entreprise (CSPCE).

Elle est également engagée bénévolement dans le maintien du lien parent-enfant en milieu carcéral.